劳动仲裁会处理竞业赔偿问题吗?
我和公司签了竞业协议,离职后公司一直没给竞业赔偿。我想去申请劳动仲裁,但是不知道劳动仲裁管不管竞业赔偿这事儿。我不太懂法律,就想问问这种情况劳动仲裁会处理吗?
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劳动仲裁是否处理竞业赔偿问题,答案是肯定的。下面为您详细解释。 首先,我们来了解一下竞业赔偿的概念。竞业赔偿是指用人单位与劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,作为补偿,用人单位需要向劳动者支付的费用。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 竞业赔偿纠纷属于因履行劳动合同发生的争议范畴。当用人单位和劳动者就竞业限制协议中的赔偿问题产生分歧时,比如用人单位不支付竞业赔偿或者支付的赔偿不符合约定等情况,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规和事实情况进行审理,并作出裁决。所以,劳动仲裁是会处理竞业赔偿问题的,劳动者在遇到此类纠纷时,可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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