劳动保障局管不管拖欠工资？

劳动保障局是管理拖欠工资问题的相关部门之一，他们是管拖欠工资这件事的。

从法律概念上来说，劳动保障局，也就是现在的人力资源和社会保障局，其重要职责之一就是维护劳动者的合法权益，而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，拖欠工资显然侵害了劳动者的权益。

依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。也就是说，劳动保障局有权力和义务对用人单位是否按时、足额支付劳动者工资进行监督检查。

当劳动者遇到用人单位拖欠工资时，可以向劳动保障局的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的证据和线索，对用人单位进行调查。如果查实用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动保障局可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

所以，当劳动者遭遇拖欠工资问题时，是可以寻求劳动保障局的帮助的。并且通过这种行政途径解决问题，相对比较便捷、高效，能较快地维护劳动者的合法权益。