劳动局不管提成佣金吗？

在我国，提成佣金通常属于劳动报酬的一部分，劳动局是会管的。这里的“劳动局”现在一般称为“人力资源和社会保障局”，其劳动监察部门和劳动争议仲裁部门，都有职责处理劳动报酬相关的纠纷。

劳动报酬指的是劳动者通过劳动所获得的各种形式的收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及提成佣金等。提成佣金往往是根据劳动者的工作业绩来计算的额外收入，比如销售人员根据销售业绩获得的提成。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“工资”就涵盖了提成佣金这类劳动报酬。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果用人单位拖欠或拒付提成佣金，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。