劳动法只保护劳动者而不保护企业吗？

我们公司最近准备和一批新员工签订劳动合同，很担心合同签得不好，日后出现劳动纠纷影响企业利益。想了解具体在签订劳动合同时，哪些条款和注意事项能够切实保护企业的权益。

我开了家小公司，最近有员工要对公司发起劳动仲裁。我觉得有些冤枉，不想走这个仲裁流程，想知道从法律层面有什么办法可以拒绝。想了解具体有哪些条件能让仲裁不成立，或者有什么其他途径可以避免走到仲裁这一步 。

我所在的公司和员工发生了劳动纠纷，现在员工要求公司赔偿。我是公司股东，担心自己会受牵连要承担责任。我想知道在这种劳动纠纷里，股东到底需不需要承担责任呢？

我在一家公司上班，最近了解了一下劳动法，感觉里面都是在说劳动者有啥权利，有点疑惑，劳动法难道就只是规定劳动者权利的吗？还是也有规定别的啥内容呢？我想弄清楚这个事儿。

我是一家企业的负责人，最近和员工在薪资和工作安排上产生了纠纷。我们尝试协商解决，但一直谈不拢。我想了解下，企业在这种情况下能不能向劳动仲裁机构提出仲裁申请呢？

我是一名普通员工，在工作中感觉自己的权益经常受到侵害。听说劳动法是保护劳工的法律，但是不太确定是不是真的。我想知道劳动法是不是真的是保护劳工的法律，它具体是怎么保护我们劳工权益的呢？

我在一家公司上班，不太清楚自己这种情况算不算受劳动法保护的劳动者。我想知道，到底哪些人是适用于劳动法的劳动者呢？是所有有工作的人都适用，还是有特定的范围和条件呀？

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我开了一家小公司，最近和员工产生了劳动纠纷。员工提出了一些不合理的赔偿要求，我觉得很委屈。我想知道在这种劳动纠纷里，企业有哪些可以维权的途径和方法，怎样做才是合法合规地维护企业权益呢？

我申请了劳动仲裁，可感觉仲裁过程中有些情况好像对企业更有利。我不太明白，劳动仲裁不是应该公正处理劳动者和企业的纠纷吗，怎么会感觉偏向企业呢？是有什么我没考虑到的因素吗？想知道这背后的原因到底是什么。

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，不太清楚《中华人民共和国劳动法》在什么情况下能适用。是所有的劳动纠纷都能依据它来处理吗？还是有特定的条件呢？想了解下具体适用的情况。

我打算开一家企业，但是对和企业相关的法律不太了解。我想知道在企业设立、运营、管理等各个环节会涉及到哪些法律，这些法律能保障企业的哪些权益，又对企业有哪些约束呢？

我在工作中感觉自己的权益经常受到侵害，比如加班没有加班费，公司随意辞退员工等，可当我想用劳动法维权时，又感觉困难重重。所以我特别疑惑，中国劳动法到底能不能保障劳动者权益，它是不是个废法呢？

我在一家小公司上班，感觉公司很多做法都不太符合我理解的劳动权益保障，但又说不出具体问题。我就想知道，我国现在的劳动法算完善了吗？它能不能很好地保障像我这样普通劳动者的权益呢？

我在一家公司上班，公司经常以各种理由对员工进行罚款，我想知道公司这种做法是否合法，劳动法对于公司罚款到底是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我刚参加工作，对劳动法不太了解。想知道劳动法制定出来是为了达到什么目的，这对我们劳动者有啥影响，能保障我们哪些权益呢？希望有人能给我讲讲。

我开了一家小微企业，最近遇到了一些劳动纠纷方面的问题。有人说劳动法主要是保护劳动者的，对我们小微企业没什么保护。我就很疑惑，想知道劳动法到底有没有保护我们小微企业这方面的规定啊？

我付出了劳动，但不太确定自己受不受劳动法保护。想知道在我国法律里，有哪些付出劳动的人是不在劳动法保护范围内的，我好对照看看自己的情况。

我在一家小公司上班，感觉老板经常让我们加班还不给加班费，我想了解下劳动法到底是保护谁的权益，我能不能用劳动法来维护自己的权益呢？

我开了一家小公司，最近和员工在工资支付上有了分歧，员工提出走劳动仲裁。我想了解下，站在企业的角度，走劳动仲裁到底有没有用，能解决问题吗，会不会对企业不利？