question-icon 劳动法是否规定公司必须要有年假?

我在一家公司上班,一直没听说有年假这回事。想问问按照劳动法,公司是不是必须得给员工安排年假呀?我就怕公司不给年假是合法的,自己也没办法争取。
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  • #带薪年假
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根据劳动法规定,公司是必须为员工提供年假的。这里所说的年假,全称为带薪年休假,意思就是员工在休假期间,公司要正常支付工资。 《职工带薪年休假条例》第二条明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 同时,该条例第三条对年假的天数也做了详细规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 如果公司没有按照规定安排员工休年假,根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。所以,如果公司没有依法安排年假,员工是有权利维护自己合法权益的。

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