立讯是一入职就交五险一金吗？

首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险；“一金”则是住房公积金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从你正式入职，与用人单位建立劳动关系开始，单位就有义务在三十天内为你办理社保缴纳手续。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，住房公积金也要求单位在员工入职30天内办理缴存登记。

至于立讯是否一入职就交五险一金，理论上，虽然法律规定是自用工之日起三十日内办理，但有些公司管理规范、流程高效，可能会在员工入职当月就完成缴纳；而有些公司由于流程等因素，可能会在规定的三十天内完成办理。你可以查看自己的工资条或者向公司的人力资源部门咨询，了解公司为你缴纳五险一金的具体情况。如果公司未按照规定为你缴纳五险一金，你可以与公司沟通协商，若协商不成，可以向当地的社保部门或住房公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。