最低工资是否包含加班费？

最低工资是否包含加班费这个问题，我们可以从法律规定和实际含义两方面来分析。

首先，从法律规定来看，根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这里明确指出，延长工作时间工资也就是我们所说的加班费是不包含在最低工资里面的。

从实际含义上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是为了保障劳动者在正常工作时间内的基本生活需求。而加班费是劳动者在超出正常工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。如果把加班费算进最低工资里，就相当于变相降低了劳动者的基本工资，这显然不符合最低工资制度设立的初衷，也侵害了劳动者的合法权益。所以，最低工资是不包含加班费的。用人单位支付给劳动者的工资，在扣除加班费后，剩余部分不得低于当地规定的最低工资标准。