代通知金是否包含绩效工资？

代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

关于代通知金是否包含绩效工资，需要结合相关法律规定来看。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

这里的“工资标准”，在实践中一般是包含绩效工资的。因为绩效工资通常也是劳动者工资收入的一部分，它和基本工资等一样，都是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要绩效工资是劳动者在正常工作期间能够获得的合理收入，就应当算在代通知金的计算范围内。不过，如果绩效工资是具有很大不确定性、偶然性的奖励性收入，比如一些根据公司全年盈利情况发放的一次性高额绩效奖金，可能就不会被计入代通知金的计算。总之，一般情况下代通知金是包含稳定的、常规的绩效工资部分的。