财务发工资是否需要经过老板确认？

我在一家小公司上班，每次发工资都是直接打到卡上，但没太注意工资条上有没有我的名字。我就想知道，从法律上来说，公司发工资的时候需不需要有员工名字呀？这会不会影响我的权益呢？

我开了家小公司，之前发工资都是先计提再发放。但最近财务说想简化流程，不计提工资直接发放。我不太懂这样做行不行，会不会违反法律规定，想了解下在法律层面这种操作是否被允许。

我刚入职一家新公司，这个月快发工资了，公司会提前发工资条。我不太确定有没有必要仔细核对工资条，担心不核对会出问题，但又觉得麻烦。我想知道从法律角度看，发工资前到底要不要核对工资条呢？

我在公司负责财务工作，在计提工资这一块有点拿不准。每次计提工资的时候，不清楚到底要不要附上工资表。我担心不附工资表会不符合规定，可附了又感觉流程有点繁琐，想了解从法律规定上来说，计提工资到底需不需要附工资表呢？

我在一家公司上班，每次发工资都直接打到卡上，也没有让我确认工资明细啥的。我想知道从法律上来说，公司发工资之前需不需要让员工确认呢？我担心工资数额有问题都没办法及时发现。

我在一家公司上班，每次发工资时，财务都说要等法人代表签字才能发钱。我有点疑惑，发工资一定要法人代表签字才行吗？还是有其他规定呢？想了解下相关法律是怎么说的。

我是一家小公司的老板，之前发工资都是通过财务转账。最近想尝试直接给员工发工资，但不太清楚具体的操作流程。比如要准备什么资料，走哪些程序，有没有什么法律风险要注意，希望懂的人能给讲讲。

我公司一直通过银行发放工资，最近在整理工资表时，对于是否要在工资表上盖章拿不准。不盖章吧，担心不符合规定；盖章吧，又觉得有点麻烦。想了解下从法律角度看，工资表银行发放到底需不需要盖章呢？

我是一家小公司的负责人，在处理财务的时候，不太清楚员工工资这块是不是一定要计提。不计提直接发放工资会有什么影响吗？我想了解下在法律层面，员工工资可不可以不计提，希望得到专业解答。

我公司在发放工资的时候，财务直接就发了，没有做计提这一步。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律层面来说，工资可以只发不计提吗？这样操作会有什么后果呢？

我开了家小公司，在发工资这事儿上犯难了。不知道走公账好还是私账好，走公账怕流程麻烦，走私账又怕有风险。我想了解下从法律角度出发，到底该走哪种方式，它们分别有什么法律规定和风险。

我是一家小公司的财务，公司老板让我把员工工资打到个体法人的账户里。我有点担心这样做会不会有什么风险，毕竟工资发放是很重要的事，涉及员工切身利益。我想了解一下从法律角度看，把工资发给个体法人到底有没有风险呢？

发工资时公司给了我工资条，但要求我签字确认。我不太明白为啥要签字，这是必须的吗？不签会有啥影响不？想了解下工资条签字在法律上到底是怎么规定的。

我在一家小公司做会计，之前发工资都是先计提再发放。但老板说想简化流程，让我直接发放工资，不用计提了。我不太确定这样做合不合法，所以想问问，工资到底能不能不计提直接发放呢？

我是一家小公司的老板，一直不太清楚给员工发工资用公户还是私户好。用公户发工资感觉手续有点麻烦，用私户发又怕不符合规定。想了解一下从法律角度看，到底该用哪种方式发工资，各自有什么法律风险呢？

我开了个小公司，之前发工资都是先计提再发。最近我想简化流程，直接发放工资，不计提了。但又怕这样做不符合法律规定，想问下工资不计提直接发放到底行不行？会不会有啥法律风险？

我刚入职一家新公司，对财务发工资的流程不太清楚。想知道工资是通过什么方式发放，是现金、银行卡还是其他？发放时间有规定吗？财务在发工资前需要做哪些准备工作呢？希望能得到详细解答。

我公司财务给我发工资时发错了，少发了一部分。我找财务沟通，财务说这是流程问题，他也没办法。我就想知道这种财务发错工资的情况，责任到底算谁的，我该找谁解决工资少发的问题。

我是公司的财务负责人，和老板是朋友，之前没谈过工资的事。现在工作一段时间了，也没拿到工资，想问问从法律上来说，公司可以不给财务负责人发工资吗？

我是一家小公司的老板，一直都是用现金给员工发工资。最近有员工提出让我通过银行转账发工资，可我觉得现金支付挺方便的。我想知道在法律上，职工工资可以用现金支付吗？