职工工资是否可以用现金支付？
我是一家小公司的老板，一直都是用现金给员工发工资。最近有员工提出让我通过银行转账发工资，可我觉得现金支付挺方便的 。我想知道在法律上，职工工资可以用现金支付吗？
张凯执业律师
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在我国，职工工资是可以用现金支付的。工资支付形式是一个涉及劳动者和用人单位权益的重要问题。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币，在我国就是人民币，现金属于人民币的具体表现形式，所以使用现金支付工资是符合法律规定的一种方式。
不过，虽然法律允许用现金支付工资，但用人单位也需要遵循其他相关的法律要求。例如，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这是为了保障劳动者能够清楚了解自己的工资构成和发放情况，维护劳动者的合法权益。
此外，随着时代的发展，通过银行转账等非现金方式支付工资越来越普遍，这种方式不仅方便快捷，而且有明确的转账记录，便于劳动者查询和用人单位管理，也有利于相关部门进行监管。但无论采用哪种支付方式，都要确保符合法律法规的规定，保障劳动者的合法权益不受侵害。