职工工资是否可以用现金支付?
我是一家小公司的老板,一直都是用现金给员工发工资。最近有员工提出让我通过银行转账发工资,可我觉得现金支付挺方便的。我想知道在法律上,职工工资可以用现金支付吗?
展开


在我国,职工工资是可以用现金支付的。工资支付形式是一个涉及劳动者和用人单位权益的重要问题。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币,在我国就是人民币,现金属于人民币的具体表现形式,所以使用现金支付工资是符合法律规定的一种方式。 不过,虽然法律允许用现金支付工资,但用人单位也需要遵循其他相关的法律要求。例如,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。同时,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这是为了保障劳动者能够清楚了解自己的工资构成和发放情况,维护劳动者的合法权益。 此外,随着时代的发展,通过银行转账等非现金方式支付工资越来越普遍,这种方式不仅方便快捷,而且有明确的转账记录,便于劳动者查询和用人单位管理,也有利于相关部门进行监管。但无论采用哪种支付方式,都要确保符合法律法规的规定,保障劳动者的合法权益不受侵害。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




