公司发工资可以用现金吗？

我在一家小公司上班，最近公司说之后发工资要用现金的形式。我有点担心这样不太正规，也怕之后有财务方面的纠纷不好处理。我想了解下，从法律角度来说，公司发工资是可以用现金形式的吗？
张凯执业律师
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从法律层面来看，公司发工资是可以用现金形式的。工资支付主要涉及用人单位和劳动者之间的报酬给付关系。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。


《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币，在我国就是人民币，现金属于人民币的一种表现形式，所以用现金支付工资是符合该规定的。


不过，虽然法律允许以现金形式发放工资，但这并不意味着用人单位可以随意操作。根据相关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，即使用现金发放工资，公司也需要做好相应的记录和留存工作，以保障劳动者和用人单位双方的权益。同时，采用现金形式发放工资可能会存在一些弊端，比如难以证明工资发放情况，容易产生劳动纠纷等。对于劳动者来说，也可能存在现金保管等方面的问题。

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