员工工资可以发现金吗？
我是一家小公司的老板，之前一直通过银行转账给员工发工资。最近公司资金周转有点问题，想发现金给员工发工资，不知道这样合不合法。 想了解一下，在法律上员工工资可以发现金吗？
张凯执业律师
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在我国，员工工资是可以发现金的。工资支付主要是指工资的支付形式、支付对象、支付时间以及特殊情况下的工资支付等。通俗来讲，就是以怎样的方式、给哪些人、在什么时候发工资，以及在一些特殊情形下工资该怎么发。
根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币在我国就是人民币，而现金是人民币的一种常见形式。所以从法律层面来说，用现金给员工发放工资是被允许的。
不过，企业采用现金发放工资也有一些需要注意的地方。一方面，企业要做好工资发放记录，记录内容包括支付日期、支付金额、员工姓名等，并且让员工签字确认，以证明工资已经支付，避免日后可能出现的纠纷。另一方面，企业还需要遵守相关的财务和税务规定，如实申报员工工资，依法缴纳个人所得税等税费。否则，可能会面临税务风险和法律责任。
当然，现在越来越多的企业选择通过银行转账的方式发放工资，这种方式更加便捷、安全，也便于监管和记录。但无论选择哪种方式，企业都应当按照法律规定，及时、足额地向员工支付工资。