社保法有规定上班不满一个月不给上社保吗？

我刚入职一家公司没满一个月，不知道公司应不应该给我交五险。我听说有的公司会等入职满一定时间才交，也有人说入职就要交。我想弄清楚法律上是怎么规定的，我这种情况公司到底要不要给我交五险呢？

我刚换了份工作，这个月上班没几天。我想知道，在当月我上班多少天的情况下，公司可以不用给我缴纳社保呢？我担心公司会以工作天数少为由不给我交社保，所以想了解一下相关规定。

我刚到一家新公司上班，才上了三天班。公司说上班时间太短，不给我买社保。我不太懂这个，想问问从法律角度来说，上班三天就可以不买社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚到一家新公司上班，还不到一个月。想知道在这种工作时间不满一个月的情况下，公司是否有义务给我缴纳社保呢？我不太清楚这方面的法律规定，担心自己权益受损，希望了解一下具体情况。

我这个月月底才开始上班，就上了几天。公司说因为时间短不给我交社保，可我觉得哪怕时间短也应该交。我想知道按照法律规定，月底上班到底要不要交社保呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我刚到一家公司上班，没干够半个月，公司说不给我缴纳社保，说必须干够半个月才给交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这种说法对吗，社保缴纳真的有干够半个月这个要求吗？

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职当月不给上社保，要从下个月开始才上。我不太懂这合不合理，毕竟我入职这个月也在为公司工作呀。我想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我这个月因为一些原因只上了几天班，公司说因为上班天数太少不给我交社保了。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，当月只上几天班公司到底应不应该给我交社保呢？

我在一家公司上班，到现在已经工作满一个月了，但是公司一直没给我交五险。我不太清楚公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期，而且不满一个月。我不太清楚公司在这种情况下有没有义务给我买社保，想了解一下法律是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，不太清楚社保缴纳的规则。想知道在一个月里，究竟上满多少天班，公司就有义务给我交社保呢？我担心公司会以我上班天数不够为由，不给我交社保，所以想了解一下具体规定。

我这个月工作没满一个月就离职了，公司说不满一个月不给交社保，我觉得不合理。我想知道按照法律规定，没干满一个月社保到底该怎么算，公司这样做对不对？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我刚换了工作，这个月上了十几天班，公司说不满一个月不给交社保。我就想问问，从法律上来说，一个月到底满多少天公司就必须给交社保啊？我很在意这个社保的事儿，怕影响以后权益。

我刚进一家工厂上班，听同事说工厂可能不会在第一个月给交社保。我想了解下，从法律上来说，进工厂的第一个月，工厂有没有义务给我交社保呢？我怕自己权益受侵害。

我入职一家公司，公司说第一个月不给我交社保，从第二个月开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，公司说要上满一个月才给交社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说挺重要的。我想知道法律上是怎么规定的，真的需要上满一个月才能交社保吗？