社保法有规定上班不满一个月不给上社保吗？

社保是保障劳动者权益的重要制度，对于上班不满一个月是否需要缴纳社保，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是“用工之日起”，而不是以是否满一个月为标准。也就是说，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，哪怕工作时间不满一个月，从用工那一天开始计算，在三十日内都要为职工办理社保登记并缴纳社保。

此外，根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这进一步说明，只要存在实际的用工，劳动者就有权享受社保待遇。从法律层面来看，社保缴纳是用人单位的法定义务，不能因为职工上班时间短而不履行。

如果用人单位以上班不满一个月为由拒绝为职工缴纳社保，职工可以与用人单位进行协商，要求其依法补缴社保。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。