解除劳动关系包含离职吗

解除劳动关系和离职并不是完全等同的概念，解除劳动关系并不单纯包含离职。

首先来说说什么是劳动关系，它是一种法律上的相关事实状态，简单讲就是劳动者和用人单位之间在法律上的一种关联。而解除劳动关系就是这种关联状态的结束，这是一个结果。

离职呢，是员工主动提出结束雇佣关系的行为，它只是导致解除劳动关系这一结果产生的原因之一。

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动关系的原因是多种多样的。除了员工主动申请离职之外，还包括用人单位与劳动者协商达成共识后解除，比如公司经营方向调整，和员工商量一致后解除劳动关系；或者由用人单位单方面决定辞退劳动者，像员工严重违反公司规章制度等情况。

也就是说，离职只是解除劳动关系众多原因中的一种，不能把解除劳动关系简单地理解为就是离职。例如，用人单位因为破产等原因不得不解除和员工的劳动关系，这就不是员工主动离职导致的。所以在判断两者关系时，要从导致劳动关系结束的原因来分析。

相关概念：

劳动关系：是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

解除劳动关系：是指双方当事人通过协议或法定程序终止劳动者与用人单位之间的劳动关系 。

离职：员工主动提出结束与用人单位的雇佣关系的行为 。