工会经费的计算基数工资总额是否包括社保？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。而工资总额是计算工会经费的重要基数。对于工资总额是否包括社保这个问题，我们要从相关规定和概念上来理解。

首先，工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。这里并没有将社保纳入工资总额的范畴。

社保也就是社会保险费，是指用人单位和劳动者按照规定的比例缴纳的用于社会保险的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用不属于劳动报酬，它是为了保障员工在特定情况下的权益而缴纳的费用。

在《中华人民共和国工会法》以及相关的财务规定中，工会经费按工资总额的一定比例计提。这里的工资总额是不包括企业为职工缴纳的社保费用的。例如，员工小张月工资5000元，单位为其缴纳社保1000元，那么计算工会经费时，是以5000元作为基数，而不是6000元。所以，工会经费的计算基数工资总额不包括社保。