工伤是否包括护工费？

在法律层面，工伤是有可能包含护工费的。下面为你详细说明。首先，我们要明白护工费实际上是属于工伤赔偿中“生活护理费”这一范畴。所谓生活护理费，简单来说，就是当工伤职工在经过治疗后，生活还不能自理，需要他人来照顾生活起居所产生的费用。

依据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

这就意味着，如果工伤职工符合相应的条件，经过法定程序认定和确认，那么护工费是可以得到赔偿的。不过，这里有几个关键的点需要注意。第一，必须是经过评定伤残等级并且由劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理。这需要按照法定的流程，由专业的机构进行鉴定。第二，支付的费用是按照规定的标准，根据生活自理能力的不同等级来确定的，而不是随意的金额。所以，工伤在符合条件的情况下是包含护工费的，但要严格按照法律规定的程序和标准来执行。