雇佣关系离职会有双倍工资吗

我在一家公司工作，但公司一直没和我签合同，现在我准备离职了，想知道这种情况下能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下，公司是不是得给我双倍工资。具体在什么情形下公司需要支付双倍工资，有没有时间限制，这方面的法律规定是怎样的呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，很困惑这种情况下能不能要求公司支付双倍工资。想了解具体的法律规定以及我该如何维护自己的权益。

我在一家公司工作，但是公司一直没有和我签合同，现在我因为一些个人原因打算自己离职。我想知道这种情况下，我能不能向公司要双倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，申请的流程又是什么样的？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想离职，不知道这种情况能不能得到赔偿。我想了解具体在法律上是怎么规定的，什么情况下能拿到赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在一家公司上班，公司一直没和我签合同，现在我因为一些个人原因想离职。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我赔偿呢？具体能要求哪些赔偿，法律上是怎么规定的？

我在公司工作了一段时间后离职了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下能不能主张双倍工资？具体要满足哪些条件才可以主张？需要通过什么途径去主张呢？

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同，现在我想离职，不知道这种情况下能不能申请二倍工资。具体要满足哪些条件才可以申请，申请的流程又是怎样的呢？

我在给一家公司提供劳务服务，但是没有签订相关合同，现在听说劳动关系中没签合同可以要双倍工资，所以想问问劳务关系能不能索要双倍工资。具体想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别。

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我想知道这种情况下能不能要求公司给我二倍工资赔偿，具体要满足哪些条件，该怎么去主张这个赔偿呢？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资？具体要满足哪些条件才可以要到双倍工资呢？

我在一家公司工作还不到一个月，公司也没有和我签劳动合同，现在我准备离职了。我想知道这种情况下我能不能要求公司给我双倍薪资补偿，还有离职的时候工资结算会不会有问题，需要注意些什么？

我在一家公司工作了一段时间后离职了，但期间公司一直没和我签合同。现在我听说这种情况可能可以索赔双倍工资，但不太确定。我想了解具体在什么情况下能索赔，索赔的流程是怎样的，需要准备哪些材料呢？

我在一家公司干活，属于劳务关系，但一直没签合同。现在我想知道这种情况下，公司是不是得给我付双倍工资呀？具体的法律规定是怎么样的呢？

我在给别人提供劳务服务，现在听说劳动关系里没签合同能要双倍工资，就想知道我们这种劳务关系能不能也要求双倍工资。具体就是想了解劳务关系和劳动关系在双倍工资这个问题上的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，但是一直没和公司签劳动合同。现在我想知道在这种情况下，公司是不是肯定得给我支付双倍工资。具体想了解下，什么样的情况没签劳动合同有双倍工资，什么样的情况没有。

我在给别人提供劳务服务，但是没有签订相关的书面协议。现在我想知道像我这种劳务关系能不能像劳动关系那样，通过仲裁去主张双倍工资。具体就是想了解劳务关系在法律上对于双倍工资这块是怎么规定的。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我想主动离职。我想知道这种情况下能不能申请赔偿呀？主要是想了解从法律角度，我有没有能争取赔偿的权利，要是有赔偿的话该怎么去争取 。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。现在我准备离职，想知道这种情况下我能得到哪些赔偿？该怎么去争取这些赔偿？希望能了解具体的赔偿标准和维权途径。