画画培训班拖欠工资该怎么办？

如果画画培训班拖欠工资，您不用着急，有多种合法途径来维护自己的权益。

首先，工资应当按时足额发放，如果超过约定发薪日一个月还没收到工资，就属于被拖欠工资了。

您可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门就像是劳动领域的“执法队”，他们会依据《劳动保障监察条例》对培训班进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。您也可以直接拨打全国统一投诉热线12333，非常方便。

其次，您还可以前往当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁就是由专业的仲裁机构来对您和培训班之间的劳动纠纷进行裁决。根据规定，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；不过如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在申请仲裁时，一般需要提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份及相关证据等，部分区域可能需额外提供用人单位的营业执照信息。仲裁委员会在收到申请后，会在5个工作日内决定是否受理案件，劳动仲裁本身不收取费用，之后会安排举证期限、开庭审理与调解，如无法达成共识，则会出具裁决书，整个过程预计耗时60天。

另外，您还可以到当地的人民法院提起诉讼，并申请支付令。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是一种相对快速、简便的法律程序，只要符合条件，法院就会要求培训班支付工资。这里的条件是债权人（也就是您）与债务人（培训班）没有其他债务纠纷，并且支付令能够送达债务人。

无论选择哪种方式，一定要注意收集相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据能更好地支持您的诉求。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动。

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。