question-icon 醉驾判拘役是否会被开除工作?

我醉驾被法院判了拘役,我现在很担心会因此丢掉工作。我在一家国企上班,平时工作表现一直还不错。想知道按照法律规定,这种情况单位会不会直接开除我啊?
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  • #醉驾开除
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首先,我们来解释一下“醉驾判拘役”和“开除工作”涉及的法律概念。醉驾判拘役是指因醉酒驾驶机动车而触犯刑法,被法院判处短期剥夺人身自由并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。开除工作则是指用人单位与劳动者解除劳动关系。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包含了被判处拘役的情况。也就是说,当劳动者因为醉驾被判处拘役时,用人单位是有权利解除与该劳动者的劳动合同的。 不过,这并不意味着用人单位一定会开除劳动者。该条法律规定赋予了用人单位解除劳动合同的权利,但不是强制要求。对于一些企业而言,可能会综合考虑员工平时的工作表现、对企业的贡献等因素。如果员工一直表现良好,企业或许会选择给予其改过自新的机会,而不直接开除。 但是在一些特殊的单位,比如国家机关、事业单位等,对员工的纪律要求更为严格。依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。所以在这些单位,一旦员工因醉驾被判处拘役,大概率会被开除。

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