江南区劳动监察部门有什么职责和作用？

江南区劳动监察部门，是专门维护劳动者合法权益、规范用人单位用工行为的政府职能部门。它主要依据《劳动保障监察条例》开展工作。

劳动监察部门的职责之一是宣传劳动保障法律、法规和规章。简单来说，就是向用人单位和劳动者普及劳动方面的法律知识，让大家知道自己的权利和义务。比如，告诉劳动者他们享有按时足额获得工资、合理休息休假等权利；告知用人单位必须遵守的劳动法规，像签订劳动合同、缴纳社会保险等。

对用人单位进行劳动保障监督检查也是其重要职责。这就好比是一个“监督者”，会定期或不定期地检查用人单位是否遵守劳动法规。例如，查看用人单位是否与劳动者签订了书面劳动合同，工资支付是否符合规定，有没有超时加班等情况。如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门有权责令其改正。

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。像你遇到和公司在工资、加班方面的纠纷，就可以向江南区劳动监察部门投诉。他们会对投诉进行调查核实，如果确实存在用人单位违法的情况，会依法进行处理。

依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。对于那些拒不改正违法行为的用人单位，劳动监察部门可以根据情节轻重依法给予行政处罚。比如，对拖欠工资的用人单位，可以责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。