员工非因工负伤，单位应履行哪些义务？

我朋友在工作中意外受伤，但经过认定不属于工伤。现在他面临着治疗费用等一系列问题，不知道该找谁赔偿。想了解清楚在非工伤这种情况下，到底有没有赔偿这一说，如果有，谁来承担赔偿责任呢？

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我公司有位员工不幸工伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚具体哪些费用该由单位来承担，像医疗费用是不是单位全出？停工期间工资怎么算？还有伤残方面又有哪些赔偿要求？希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，但是经过相关程序后却没有被认定为工伤。现在我面临着治疗费用以及后续生活受影响等困扰，很想知道这种情况下单位具体要承担哪些赔偿责任，赔偿的标准又是怎样的。

我在工作中受了伤，申请工伤认定后却没被认定为工伤。现在我还面临着一些治疗费用以及误工损失等问题，心里很疑惑，这种情况下用人单位到底要不要对我进行赔付呢？我想了解具体的法律规定和相关依据。

我所在的公司有员工受伤了，现在涉及到工伤认定和赔偿等一系列问题。我不太清楚公司具体要承担哪些责任，比如费用方面、申请流程方面等。希望能了解得详细一些，也好妥善处理这件事。

我在工作中遭遇意外受伤，但经过认定并不构成工伤。我想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，以及应该向谁主张赔偿呢？

我在单位工作，最近因为个人原因生病住院了，不是工伤。现在担心病假期工资会不会少很多，还有会不会有其他福利待遇受影响，另外如果因为这次生病对我精神上造成些困扰能不能要求补偿。想具体了解下这种非工伤情况下单位该承担哪些费用。

我在工作中受伤了，去申请工伤认定但没被认定上。现在我想知道这种情况下，公司到底要不要负责？如果要负责，具体要承担哪些责任呢？希望能得到专业的解答。

我在工作时不小心受伤了，现在面临着医疗费用、误工损失等一系列问题。我想知道像我这种情况，公司到底应不应该给我赔偿？赔偿的话具体又包括哪些方面呢？

我在上班时不小心受伤了，现在担心后续的赔偿问题。不知道公司具体应该赔偿哪些费用，赔偿的流程又是怎样的，还有是不是所有上班受伤的情况公司都得赔，希望能得到专业的解答。

我在公司上班时不小心受伤了，现在面临着治疗费用和后续生活保障等一系列问题。我不太清楚公司在这种情况下是否有赔偿责任，具体要赔偿哪些方面，希望能得到专业的解答。

我在工作时不小心受伤了，现在很担心后续的赔偿和保障问题。我想具体了解下，不同情况下公司分别要承担怎样的责任，有没有相关法律依据支撑呢？

我在工作中不小心受伤了，现在已经被认定为工伤。但我不太清楚具体该由谁来赔偿，是公司全部承担，还是有其他的赔偿主体？另外，不同情况下赔偿的项目和标准又分别是怎样的呢？

我在公司上班时不小心受伤了，现在处于工伤期间。我不太清楚公司具体该怎么赔偿我，比如赔偿都包含哪些方面，各项赔偿的标准又是怎样的。另外，如果公司没有给我缴纳工伤保险，赔偿会不会有不同呢？希望能得到详细的解答。

我在工作中不小心受了伤，不过经过治疗后没有致残。现在我想知道像这种工伤不致残的情况，能获得哪些方面的赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业详细的解答。

我在工作中不小心受了点伤，但伤势不严重。我想知道这种情况下，老板是不是应该给我赔偿呢？具体赔偿项目都有哪些，是按照什么标准来赔的呢？

我亲戚在公司上班时，因自身突发疾病导致身体受损，不属于工伤范畴。现在面临治疗费用、后续康复等一系列问题，不清楚公司在这种情况下要不要赔偿，要赔偿的话具体有哪些赔偿项目和标准，希望能得到专业的解答。

最近公司里有位员工发生了意外受伤的情况，经过认定不属于工伤范畴。现在大家都在讨论，这种非工伤事故的情况下，公司到底要不要承担责任呢？比如是否需要支付一些费用之类的，想了解下具体的法律规定。

我在一家企业上班，前段时间工作时受伤了。可企业一直没给我申报工伤，我心里很不踏实。我想知道企业这种不申报工伤的行为，到底要承担什么样的责任呀？是只负责赔偿，还是还有其他方面的责任呢？希望能得到详细的解答。