在非工伤事故的情况下，公司是否需要承担责任呢？

在一般情况下，发生非工伤事故造成劳动者受伤的，用人单位通常不需要承担赔偿责任，由造成人身伤害的一方承担责任。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当职工受伤被认定为工伤时，可享受相关工伤保险待遇，用人单位需支付工伤期间的各项费用，例如工资、治疗费等。而对于非工伤事故，公司无需承担工伤赔偿责任。

法律依据主要是国务院《工伤保险条例》 第四条规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。这也从侧面表明，工伤保险是针对工伤情况设立的保障制度，非工伤事故不在此范畴内。

不过，需要注意的是，虽然公司无需承担赔偿责任，但按照法律规定，还是要给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付相应待遇。