question-icon 给雇主干活摔伤了雇主需要承担什么责任?

我给一个雇主干活时不小心摔伤了,现在身体疼痛还耽误了工作。我不太清楚在这种情况下,雇主从法律上来说应该承担什么样的责任,是全部赔偿我的损失,还是部分赔偿,想了解一下具体的法律规定。
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  • #雇主责任
answer-icon 共1位律师解答

当给雇主干活时摔伤,雇主承担的责任主要涉及民事赔偿方面。我们先来了解两个重要的法律概念,雇佣关系和提供劳务者受害责任。雇佣关系简单来说,就是雇主出钱让雇员为其做事,雇员按照雇主的要求完成工作任务。而提供劳务者受害责任是指在提供劳务的过程中,提供劳务的一方受到了损害,责任该如何划分和承担的问题。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,如果是给个人雇主干活摔伤,要根据雇主和雇员各自有没有过错来确定责任。比如,雇主没有提供必要的安全防护措施,导致雇员在干活时摔伤,那雇主就存在过错,需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。 如果是雇员自己存在重大过错,像不遵守操作规范等,也可能要自己承担一部分责任。而要是给单位雇主干活,形成的是劳动关系,这种情况适用的是《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一般会认定为工伤。单位需要按照工伤保险的相关规定,为受伤的雇员提供相应的待遇,比如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资等。所以,给雇主干活摔伤后,要先确定是哪种雇佣形式,再依据相应的法律规定来确定雇主的责任。

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