养老保险是按基本工资交还是按总工资交？

我不太清楚社保缴纳的基数是怎么算的。我每月工资有基本工资和绩效奖金等组成，到手的实发工资和基本工资不一样。我想知道单位给我交社保，是按照基本工资来算，还是按照实发工资来算呢？这两者差异挺大的，关乎我的权益。

我刚入职一家公司，在看工资条和社保缴纳明细时，发现养老保险缴费基数好像和我的工资有点出入。我不太清楚这两者到底有没有关系，想知道在法律上，养老保险的缴费基数是不是根据工资来确定的呢？

我参加了养老保险，但不太清楚缴费基数是怎么算出来的。我每个月工资收入不太固定，有时候还有奖金和补贴。我想知道到底根据什么来核算养老保险缴费基数，是只看基本工资，还是包括其他收入？这关系到我以后能领多少养老金，希望有人能解答。

我在缴纳养老保险时，对工资基数有点搞不清楚。公司跟我说按基本工资算，但我实际到手工资比基本工资高不少。我想知道养老的工资基数到底该按基本工资算，还是按实发工资算呢？这关系到我以后的养老待遇，希望能弄明白。

我在一家公司上班，每个月工资里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保，是按照基本工资算缴纳基数，还是把所有工资加起来的综合工资算。我担心公司交少了影响我以后的权益，所以想问问到底应该按哪个算。

我在一家公司上班，每月工资由基本工资和绩效奖金组成。公司一直只按基本工资给我交养老保险，我觉得不太对劲。我想知道养老保险到底是不是按基本工资缴纳的，公司这样做合不合法？

我不太清楚公司给我缴纳社保的时候，是按照基本工资算，还是按照实际工资算。我每个月除了基本工资，还有绩效奖金这些，这部分收入在不在社保缴纳的计算范围内呢？我想了解下到底该按什么标准来交社保。

我不太清楚社保缴费基数的计算方式，公司给我缴纳社保时，我不知道该按照基本工资还是综合工资来确定缴费基数。我担心如果基数确定错了，会影响我的社保权益，想知道到底该按哪个来，有什么法律依据吗？

我一直不太清楚社保缴费工资的计算依据。每月工资里有基本工资，也有绩效、奖金等组成实际发放工资。我想知道在计算社保缴费时，是按照基本工资来，还是按照实际发放的工资算呢？这两者差距挺大的，关乎我的权益，希望得到解答。

我一直不太清楚社保缴纳比例的基数到底怎么算。我每月工资里有基本工资和绩效奖金等部分，单位一直按基本工资给我交社保，我就想问问，社保缴纳比例到底是按基本工资算，还是有别的计算方式呢？

我一直不太清楚交养老保险的时候，到底是按照实发工资来交，还是应发工资来交。实发工资是到手的钱，应发工资还包含一些扣除项。我想弄明白这个问题，因为这关系到我以后能领多少养老金，也关系到公司给我交保险交得对不对。

我在一家公司上班，每月工资有基本工资和绩效奖金等组成。公司一直按基本工资给我交社保，我觉得不太对。我想知道社保缴费基数到底是按基本工资算，还是按实际工资算呢？这两者差别挺大，我担心自己权益受损。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣养老保险的钱。我想知道这个养老保险缴费基数是咋算出来的，是按照我实际工资算，还是有别的算法呢？这关系到我以后能领多少养老金，所以很想搞清楚。

我一直搞不清楚社保缴纳基数的计算依据。发工资时，工资条上有基本工资、奖金等各种项目。我就想知道，公司给我缴纳社保时，到底是按照基本工资来算基数，还是把所有工资项目加起来的全额工资算呢？

我不太清楚五险一金的缴纳基数到底该怎么算。公司一直按基本工资给我交五险一金，但我感觉应该按实际工资交。想问下，在法律上，五险一金缴纳基数到底是基本工资，还是实际工资呢？

我不太清楚五险缴纳的基数到底怎么算。公司说按基本工资交五险，可我觉得应该按总工资。我每月除了基本工资，还有绩效、奖金这些收入，到底五险该按哪个工资来缴纳呢？

我不太清楚社保缴费基数的确定标准。公司给我交社保的时候，我搞不明白到底该按基本工资算，还是按我实际拿到手的工资算。我担心公司弄错了影响我的权益，想知道法律上规定的社保基数到底是依据哪个来定的。

我对社保缴费基数不太清楚，单位一直是按我的基本工资交社保，但我每月还有奖金、补贴等收入，算下来工资总额比基本工资高不少。我想知道社保到底该按基本工资交，还是按工资总额交呢？

我在缴纳养老保险的时候，对缴费基数有点疑惑。我不太清楚这个缴费基数到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算。应发工资和实发工资是不一样的，应发工资里包含一些扣除项，实发工资是拿到手的钱。我就想搞明白到底按哪个算，求解答。

我不太清楚社保缴纳的基数确定方式。我每月除了基本工资，还有绩效奖金等收入。我想知道单位给我交社保时，是按照基本工资算，还是要把绩效这些都算进去的实际工资来算呢？这关系到我的社保权益，所以很想弄明白。