企业裁员在哪些情况下会有限制？

我在公司上班，最近听说公司可能要进行人员调整，担心自己会被辞退。想具体了解一下法律上规定的，公司不能辞退员工的相关情况，这样心里也能踏实些。

我们公司最近因为经营困难，打算进行经济性裁员。但不太清楚哪些员工在法律上是不能裁掉的，担心操作不当引发劳动纠纷。想了解具体不能裁的人员类别以及相关法律依据。

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

我们公司最近效益不好，感觉有裁员的趋势，我很担心自己会不会被裁掉。所以想具体了解一下，公司到底在什么样的情况下才会选择裁员，不同情况有没有什么特别的规定。

我在一家公司上班，最近听说公司可能要裁员，心里很不安。我想知道公司到底能不能随便裁人，在什么情况下才可以裁员，裁员有没有什么特定的程序，会不会对我们员工有相应的补偿安排，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近公司说要进行经济性裁员。我想知道在这种情况下，哪些人是公司不能裁掉的呀？我自己目前身体不太舒服，还在医疗期，就想了解下像我这种情况会不会在被保护范围内，所以想弄清楚具体不能被裁减的人员都有哪些。

我在一家公司上班，最近公司经营状况不太好，有传闻说要进行经济性裁员。我不太清楚公司要是真裁员的话，得符合啥条件、走什么程序，就想了解下这方面知识，看看公司后续的操作是否合法合规。

我在一家公司上班，最近公司效益不好，听说要裁员。我不太清楚公司确定裁员范围有没有什么标准和限制，想知道到底哪些人可能会被裁，哪些人是不能被裁的，了解下这方面具体的法律规定。

我自己开了家小公司，最近业务调整想裁掉几个员工，可又担心要给赔偿增加成本。想了解一下从法律角度来说，到底在什么样的情形下，企业裁员是不用给员工赔偿的呢，希望能详细说说。

我在一家公司工作，最近公司经营状况不太好，有传言说要裁员。我担心自己会被辞退，想了解一下在哪些情况下单位是不能辞退员工的，心里好有个底，提前做好应对准备。

我所在的公司最近好像有裁员计划，我心里特别不踏实，想知道从法律上来说，哪些人是不能被裁掉的呢？还有在裁员的时候，哪些人会被优先留下来继续工作？想详细了解下这方面的法律规定，好提前为自己的工作做打算。

我在一家公司工作，最近公司经营状况不太好，有传言说要裁员。我担心自己会被裁掉，所以想了解一下，从法律规定的角度，公司可以因为哪些理由进行裁员呢？主要是想弄清楚合法裁员的情形都有啥。

我在一家公司上班，最近公司效益不太好，感觉可能会有裁员的情况。我想了解一下，从法律角度来说，公司在哪些情况下是可以合法辞退员工的呢？是只要公司想辞退就能辞退，还是有具体的规定和条件呀？

我在一家公司上班，最近公司效益好像不太好，有消息传要裁员。我想知道公司要是真经营不善，就能随便裁员吗？想了解下从法律角度，公司在这种情况下裁员需要满足什么条件，要走什么流程，我们员工的权益该怎么保障。

我在一家公司工作，最近公司效益不太好，有传闻说要裁员。我有点担心自己会不会被裁，所以想了解一下，到底在哪些情况下公司是不能裁员的呀？是有一些法律规定的特殊情形吗？想详细知道这些规定，心里好有个底。

我在一家公司上班，最近公司传出要裁员的消息，心里很不踏实。想了解下公司要是真裁员的话，得满足什么要求啊？主要是想知道公司不能随便就裁人吧，得有啥合法依据和流程之类的，想提前心里有个底。

我所在的公司说要进行经济性裁员，我很担心自己会被裁掉。我想知道公司这种裁员行为怎么就算是合法的，怎么就算是违法的呢？我需要了解这些情况，以便在权益受损时能维护自己的权益。

我在一家企业工作，最近公司好像有大规模裁员的打算。我不太清楚企业辞退员工数量有没有限制，辞退多少人会被认定为违法呢？我担心自己也会在被裁名单里，想了解一下相关法律规定来维护自己权益。

我在一家企业上班，最近听说公司可能要裁员。我想知道企业裁员是不是有数量限制，每年最多能裁多少人呢？我很担心自己会不会被裁掉，所以想了解一下这方面的法律规定。

我在一家企业上班，最近公司说效益不好要裁员，我很担心自己会被裁掉。我想知道企业裁员在劳动法里是怎么规定的，公司裁员需要满足什么条件，又该给我们这些员工什么样的补偿呢？