事业单位到企业退休金怎么计算？

退休金计算是一个比较复杂的过程，尤其是涉及到从事业单位到企业这种情况。下面为你详细解释。

首先，我们需要了解几个基本概念。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金则是针对有视同缴费年限的人员所给予的一种补偿。

对于从事业单位转到企业的人员，在计算退休金时，要分不同情况。如果你在转到企业之前，在事业单位的工作年限符合国家规定的连续工龄条件，那么这部分工作年限可视同缴费年限。也就是说，在计算养老金时，这部分时间也会被当作你已经缴纳了养老保险费。

具体计算方法如下：

基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，是通过你历年缴费工资与当地社会平均工资的比例来确定的。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地可能有所不同，一般在1.0% - 1.4%之间。

相关法律依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。该文件明确规定了机关事业单位工作人员养老保险制度改革的具体办法，其中就包括了从事业单位转到企业后养老金的计算方式等内容。同时，各地也会根据国家政策制定具体的实施细则。

如果你想确切了解自己的退休金数额，建议你到当地社保经办机构进行详细咨询，他们会根据你的具体情况进行准确计算。