企业社保免缴但没缴纳职工社保怎么办？

首先，我们来明确一下企业社保免缴政策。在特定情况下，国家可能会出台企业社保免缴的政策，目的是为了减轻企业负担，帮助企业渡过难关。不过，这个免缴通常是有条件和范围限制的。

对于职工社保，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般来说，即便是有社保免缴政策，也不是所有的险种都免缴，有的可能只是减免企业缴纳的部分，职工个人缴纳的部分还是要正常缴纳的。比如在疫情期间，国家出台的阶段性减免企业社保费政策，就主要是针对企业缴纳的三项社会保险单位缴费部分，而职工个人缴费部分不享受减免。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。企业如果以社保免缴为由，不缴纳职工社保，可能存在违法行为。

如果遇到这种情况，职工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和企业进行沟通，了解企业不缴纳社保的具体原因，向企业说明相关的法律规定，看企业是否愿意纠正。如果沟通没有效果，第二步，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。这些部门会对企业的社保缴纳情况进行调查，如果企业确实存在违规行为，会责令企业限期改正，补缴社保费用。此外，职工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。