question-icon 没签劳动合同需要什么证据?

我在一家公司上班,一直没签劳动合同。现在我有些权益问题想维权,但是不知道该准备哪些证据来证明我和公司存在劳动关系,也不清楚这些证据的效力如何,希望有人能帮我解答一下。
展开 view-more
  • #劳动合同
  • #劳动证据
  • #劳动关系
  • #工资凭证
  • #工作证件
answer-icon 共1位律师解答

在没有签订劳动合同的情况下,为了证明与用人单位存在劳动关系,以下这些证据是比较关键的: 首先是工资支付凭证或记录。这就好比你去商店买东西,付款的小票能证明你有过消费行为一样。工资支付凭证就是你为公司工作后,公司给你发钱的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位负举证责任。比如银行转账记录,上面会显示公司账户给你转工资的具体信息,包括转账时间、金额等,这能很直观地证明公司给你支付了劳动报酬,从而证明你们之间存在劳动关系。 工作证、服务证等能够证明身份的证件也很重要。工作证就像是你的身份标识,上面一般会有你的照片、姓名、公司名称等信息,它能表明你是公司的一员,在公司从事工作。服务证也是类似的作用,它们都是证明你与公司存在劳动关系的有力证据。 还有劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。当你去公司应聘时,填写的这些表格是你进入公司工作的初始记录,里面会有你的个人信息、应聘岗位等内容,这可以证明你是经过公司招聘进入公司工作的,也就证明了你们之间存在劳动关系。 考勤记录也是不可忽视的证据。考勤记录能反映你在公司的工作时间,证明你按照公司的要求正常出勤工作。例如打卡记录、签到表等,它们能说明你在公司有实际的工作行为,是劳动关系存在的有力证明。同样根据上述通知,考勤记录用人单位负举证责任。 最后,其他劳动者的证言也可以作为证据。公司里和你一起工作的同事,他们了解你在公司的工作情况,他们的证言能从侧面证明你与公司存在劳动关系。但需要注意的是,证人最好能出庭作证,这样证言的证明力会更强。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系