在工厂上班被劝退是否有工资？

在工厂上班被劝退，劳动者通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为工厂提供了劳动，工厂就应当按照约定和法律规定支付工资。

从法律概念上来说，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

也就是说，无论劳动者是正常离职，还是被工厂劝退，只要劳动者在工厂工作期间付出了劳动，工厂就没有理由克扣这部分工资。如果工厂以被劝退为由拒绝支付工资，这就属于违法行为。遇到这种情况，劳动者可以先与工厂进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂支付工资。劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。