农民工工资拖欠最快的解决方法是什么？

当农民工遭遇工资拖欠问题时，有多种方法可以解决，以下为您详细介绍不同途径及其依据。

首先是与用人单位协商，这是最直接的方式。农民工可以直接找到老板或相关负责人，心平气和地沟通工资支付事宜。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以农民工有权利要求用人单位按照法律规定支付工资。这种方式成本低、速度快，如果双方能够达成一致，问题可以迅速解决。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，一旦发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。这种方式较为高效，通常能较快得到处理结果。

申请劳动仲裁也是一种重要途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工与用人单位之间的工资争议属于劳动争议范畴，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁一般需要一定的时间和程序，但仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》保障了当事人通过诉讼解决民事纠纷的权利。不过诉讼程序相对复杂，时间也可能较长。

总的来说，最快的解决方法通常是与用人单位协商和向劳动监察部门投诉。但具体选择哪种方式，要根据实际情况来决定。