工作第一年没交社保算不算工龄？

要确定工作第一年没交社保是否算工龄，需要先了解工龄和社保的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而社保是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

在我国法律规定中，认定工龄主要参考的是职工的工作时间，而非社保缴纳情况。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。所以，从法律角度看，如果您在工作第一年与用人单位存在实际的劳动关系，即使没有缴纳社保，这段工作时间通常是可以计算为工龄的。

不过，社保缴纳情况与工龄在一些方面存在关联。在办理退休手续时，社保缴费年限是确定养老金待遇的重要因素之一。虽然没交社保不影响工龄的认定，但会影响到您的社保缴费年限。按照《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，工作第一年没交社保，可能会使您的社保缴费年限减少，进而影响您退休后养老金的数额。

另外，有些地区在认定工龄时，会将社保缴费记录作为重要参考依据。所以，具体是否算工龄，还需要结合当地的政策规定。建议您咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以了解当地的具体政策和操作流程。