五险扣了五百，公司交多少？

我工资里五险扣了五百块，我不太清楚公司在这种情况下应该交多少钱。想了解一下按照法律规定，公司对应的缴纳比例和金额大概是怎样的，有没有什么具体的计算方法和标准。

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#五险缴纳

共1位律师解答

五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在缴纳五险时，职工和公司都需要承担一定的费用，不过各自承担的比例是不一样的。养老保险方面，一般来说，职工个人缴纳的比例是本人工资的8%，而公司缴纳的比例大概是职工工资总额的16%。这就好比你和公司一起往你的养老“小金库”里存钱，你拿出一部分，公司也拿出一部分。医疗保险，职工个人缴纳的比例通常是2%左右，公司缴纳的比例在6% - 10%之间。这就像是给你的健康买个保障，你出一点，公司也帮你出大头。失业保险，职工个人缴纳比例大概是0.3% - 1%，公司缴纳比例是0.5% - 2%。当你不幸失业时，这笔钱能给你一些生活上的帮助。工伤保险和生育保险，这两险职工个人是不需要缴纳费用的，全部由公司承担。工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险的缴纳比例一般是0.5% - 1%。由于你只知道自己五险扣了五百，不知道工资总额是多少，所以没办法准确算出公司具体交多少。不过，你可以先根据自己被扣的五百块，算出自己工资大概是多少。假设你的五险扣除比例是10%（8%养老保险 + 2%医疗保险，失业保险等因为比例较小暂不计算），那么你的工资大概就是500 ÷ 10% = 5000元。然后再按照上面说的公司缴纳比例去估算公司的缴纳金额。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，其中明确规定了用人单位和职工需要按照国家规定共同缴纳社会保险费，并且对各项保险的缴纳范围和原则都有相应的规定。

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