加油站劳动法对工作时间与休息有哪些规定？

在劳动法领域，对于工作时间和休息的规定是保障劳动者权益的重要内容，加油站行业也不例外。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一个总体的规定，意味着在正常情况下，加油站员工每天的工作时长一般不应超过八小时，每周的工作时长平均下来不应超过四十四小时。

同时，依据该法第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说，加油站需要安排员工每周至少有一天的休息时间，让员工能够得到充分的放松和调整。

对于特殊情况，劳动法也有相应规定。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在加油站行业，可能会遇到一些特殊情况需要员工延长工作时间，比如在节假日期间加油车辆增多等，但也必须严格按照上述规定执行，并且要支付相应的加班费。

根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，加油站员工在加班时，有权按照这些标准获得相应的加班费。