欠薪老板已停机，如何通过劳动局要回工资？

当遇到欠薪老板停机，想通过劳动局要回工资时，首先要了解几个关键的法律概念和流程。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。而劳动局，现在通常称为人力资源和社会保障局劳动监察部门，它的职责之一就是维护劳动者的合法权益，处理工资拖欠等劳动纠纷。

第一步，你需要准备相关证据。证据是非常重要的，它能证明你和老板之间存在劳动关系以及老板欠薪的事实。常见的证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。比如，劳动合同可以明确你和老板之间的雇佣关系和工资约定；考勤记录能证明你为老板工作的时间。

第二步，前往当地的劳动监察部门投诉。你可以携带准备好的证据材料，到劳动监察部门填写投诉登记表，详细说明你的情况，包括工作内容、工作时间、欠薪金额等。劳动监察部门在受理你的投诉后，会根据你提供的线索展开调查。即使老板停机，他们也有多种调查手段，例如查询老板的工商登记信息、与老板所在单位的其他员工了解情况等。

第三步，配合劳动监察部门的工作。在调查过程中，劳动监察部门可能会要求你提供更多的信息或证据，你要积极配合。如果劳动监察部门经过调查，认定老板确实存在欠薪行为，他们会依法责令老板支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬……逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。如果老板仍然拒不支付，劳动监察部门可以依法申请人民法院强制执行。