贵阳农民工遭遇工资拖欠该怎么办、该找谁？

当贵阳的农民工遇到工资被拖欠的情况时，可以参考以下办法来解决，也能知道该找谁处理。

首先可以与用人单位进行协商。协商其实就是和老板好好沟通，把你的诉求和困难跟他讲清楚，要求支付被拖欠的工资。这是最直接、成本最低的解决方式。从法律上来说，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位按时支付工资的义务，所以农民工完全有权利要求单位支付工资。

如果协商不成，农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构就像是劳动者的“保护神”，他们有权对用人单位进行监督检查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，会责令其改正。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工去投诉时，要带上能证明自己身份以及与用人单位存在劳动关系、工资被拖欠等相关证据材料。

还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，需要在规定的时间内提出书面申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果农民工对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，也可以通过工会组织来解决问题。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有维护职工合法权益的职责。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位进行协商、调解。

若情况比较严重，涉及人数众多，还可以借助媒体的力量，通过曝光引起社会关注，促使问题得到解决。总之，农民工要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。