哈尔滨劳动仲裁拖欠工资的赔偿标准是什么？

在哈尔滨，劳动仲裁中关于拖欠工资的赔偿标准如下：

首先，用人单位要全额补发劳动者被拖欠的工资。这很好理解，就是把原本该发给你的工资一分不少地给你。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法 》 第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也就是说，如果公司存在这些情况，除了补发工资，还可能要额外支付赔偿金，具体比例在应付金额的百分之五十到百分之一百之间，这由劳动行政部门根据具体情况裁定。

另外，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，按照以前规定还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 。

总之，具体的赔偿要结合实际情况，依据法律规定来确定。在申请劳动仲裁时，劳动者要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。