员工没签劳动合同自离该怎么处理？

公司里有个员工没签合同，突然就不来上班离职了。现在公司不知道该怎么应对这种情况，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司有没有什么权利或者需要承担什么责任？

公司里有员工突然不辞而别，没办任何离职手续，公司不知道该怎么应对。比如要不要发通知催告，能不能直接解除劳动合同，工资怎么结算等问题都不太清楚，想了解具体该怎么妥善处理这种情况。

我所在公司有员工没办离职手续，劳动合同也没解除就直接走了。现在不知道该怎么处理这种情况，也不清楚这种行为员工是否要担责，还有会不会对公司有什么潜在风险。想了解下针对这种情况，公司具体该采取哪些措施。

我是一家公司的负责人，有员工没签劳动合同就自动离职了。这让我有些不知所措，不知道该怎么处理后续事宜，比如工资结算、是否有赔偿等问题，想了解一下在这种情况下，公司和员工分别有哪些权利和义务，该遵循怎样的流程来处理。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就直接不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。想了解面对这种情况，从法律角度我们公司能采取什么措施，怎么维护公司权益，该怎么妥善处理这件事 。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。我想知道从法律角度，公司该怎么应对处理，要走哪些流程，能不能要求赔偿之类的。

我是公司的管理人员，最近有个员工没有提前30天就离职了，这让我们的工作安排受到了影响，还造成了一些损失。我想知道从法律角度，我们公司该怎么应对这种情况，能要求员工承担什么责任呢？

在公司工作一段时间了，一直没签劳动合同，现在打算离职。有点担心自己的权益得不到保障，比如工资结算、有没有补偿这些方面。想知道从法律角度，我这种没签合同就离职的情况该怎么处理呢？

我是一家公司的负责人，有个员工没和公司签合同就突然不来上班了，也没提前说一声。我想知道这种情况下公司该怎么应对，怎样保障公司权益，也避免后续产生法律风险，想了解具体处理办法。

我是一家小公司老板，有个员工没签劳动合同就突然不来上班了，也没跟我说一声。我有点懵，不知道这种情况该怎么处理。想问问遇到这种没签劳动合同员工擅自离职的情况，我在法律上有哪些权利和可以采取的措施呢？

我是公司的管理人员，最近遇到个头疼事，有员工直接就不来上班了，也没跟公司说一声，更没办离职手续。我想知道在这种情况下，公司应该采取什么措施来妥善处理呢？比如工资怎么算，需不需要承担什么责任之类的。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我想自离。我想知道在这种没签合同的情况下自离，公司应该怎么赔偿我，我又有哪些权益可以争取，具体的赔偿标准和流程是怎样的呢？

我是一家公司的老板，最近有员工没有提前通知就直接不来上班了，导致工作安排被打乱，项目进度也受到影响。我想知道在法律上，遇到员工擅自离职这种情况，公司应该怎么办，能采取什么措施来维护公司的权益呢？

我是一家公司的负责人，有个员工在劳动合同期内突然就不来上班了，也没跟公司说一声。现在公司的一些工作被耽搁了，我想知道从法律角度，遇到这种劳动者在合同期内不辞而别的情况，公司该如何处理呢？

我公司有个员工，没做工作交接，第二天就直接辞职走人了，这给我们后续工作造成了不小的麻烦。我想知道从法律角度，公司该怎么应对这种情况，能不能要求员工赔偿损失之类的？

我公司有个员工突然就不来上班了，也没跟任何人说，联系他也不回复。我想知道从法律角度，我公司该怎么处理这种情况，需要做些什么，要承担什么责任吗？

我公司有个员工签了合同，结果在合同期内就提出离职，而且没有按照合同约定提前通知公司，给我们工作安排造成了很大影响。我想知道在这种情况下，公司该怎么处理呢，能要求他赔偿损失吗？

我是一家公司的负责人，有员工不按照规定提前提出辞职，直接就不来上班了。这给我们的工作安排造成了很大困扰，也带来了一定损失。我想知道从法律角度，这种情况公司该怎么处理才合理合法呢？

我是一家公司的负责人，有个员工没打招呼就不来上班了，也联系不上他。这种擅自离职的情况，我不知道公司该按照什么流程和办法来处理，怕处理不当给自己惹上麻烦，想了解下相关的法律规定和正确的处理方式。

我在一家单位上班，单位一直没和我签劳动合同，我现在不想干了，想自动离职。但我不知道这种情况下该怎么处理，会不会有什么法律风险，单位会不会追究我的责任，我又该如何维护自己的权益呢？