酒店换了老板,原来酒店欠员工的工资该怎么办?
我在一家酒店上班,之前酒店一直拖欠我工资。现在酒店换老板了,我去找新老板要工资,新老板说这是上一任老板的事,跟他没关系。我就想知道,这种情况下我该怎么要回我被拖欠的工资呢?
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在这种情况下,员工不用过于担心,仍然是可以要回被拖欠的工资的。 首先,我们要明白一个法律概念,那就是用人单位的主体资格并不会因为老板的更换而改变。酒店作为一个用人单位,它和员工建立的劳动关系是基于酒店这个主体,而不是某一个老板。所以,不管酒店老板怎么换,酒店对员工的工资支付义务是不会改变的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这就意味着,酒店换老板,不影响你和酒店之前签订的劳动合同,酒店依然要按照合同约定支付你的工资。 如果遇到新老板以各种理由拒绝支付原来拖欠的工资,员工可以采取以下措施。第一步,可以先和酒店方面进行协商,要求支付拖欠的工资,并且保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成,第二步,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对酒店的工资支付情况进行调查,如果查证属实,会责令酒店限期支付工资。第三步,如果劳动监察部门处理后,酒店还是不支付工资,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理,作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。 总之,酒店换老板并不影响员工索要被拖欠的工资,员工可以通过合法的途径来解决问题。

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