员工不配合加班，劳动法是怎么处理的？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里挺烦闷的。我想知道在法律上，面对公司的加班要求，我到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝，哪些又不可以呢？

我所在的公司最近经常要求我们强制加班，大家都很疲惫且不满。我想知道公司这种强制加班的做法是否合法？如果不合法，我们员工有哪些合法的应对方式？

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班，公司经常安排加班，可我有时实在不想加班就拒绝了。结果领导好像不太高兴，我就担心公司会因为我不服从加班安排把我辞退。我想知道从法律角度看，公司能不能因为我不服从加班安排就辞退我呀？

我所在的公司经常安排加班，有时候加班时间还很长，感觉自己的休息时间都被占用了，身心俱疲。我想知道从法律角度讲，面对公司的加班安排，我到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝，哪些情况又不能拒绝呢？

我所在的公司最近业务繁忙，经常要求我们加班。但我个人实在不想加班，担心公司会因此辞退我。我想知道从法律角度看，公司能不能因为我不愿意加班就把我辞退呢？

公司最近业务繁忙，经常要求员工加班，但有些员工实在太累了，不想加班。这些员工想知道自己有没有权利拒绝加班，以及如果拒绝了会不会有什么不良后果，希望能得到专业的解答。

我在单位上班，最近单位老是要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里很苦恼。我就想知道，从法律角度讲，面对单位的加班要求，我们员工到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝呢？

在公司上班，最近领导频繁要求加班，可我实在有自己的难处不想加班，又担心拒绝后被公司开除。想知道要是真因为拒绝加班被开除了，这种情况下能不能得到赔偿啊？主要想了解法律上关于这方面的具体规定。

我在公司工作，领导经常突然要求加班，我实在不想加了就拒绝了，结果公司居然要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？是能要求继续上班，还是能拿到赔偿之类的？

我是一家公司的小领导，最近公司业务忙需要员工加班，但有几个员工不服从安排。我想知道从法律角度，能不能因为他们不服从加班就把他们辞退呢？会不会有什么法律风险？

我是一名普通员工，最近公司总是要求加班，可我实在是身体吃不消，不想加班。但公司说如果不接受加班就要辞退我。我想知道，从法律角度来讲，公司这样做合理吗？员工不接受加班，公司到底有没有权力辞退员工呢？

公司经常要求加班，可我实在不想加，想正常下班。但领导说不加班不行，不然算违法。我就想知道员工不自愿加班真的违法吗？

我所在的公司经常临时要求加班，我有时候实在是不想加，可又担心拒绝的话不合法。我想知道从法律角度来讲，我有没有权利拒绝公司临时加班的要求，拒绝了会不会违反法律规定呢？

我是一名普通员工，最近公司总是要求加班，我实在不想加了就拒绝了。但公司好像不乐意，说他们有权利不允许我拒绝加班。我就想问问，从法律上来说，员工拒绝加班，公司到底有没有权利拒绝呢？

我是一名普通员工，公司经常要求加班，可我实在不想加。我担心如果我不加班，公司会不会以此为由把我开除，我想了解下从法律角度来说，公司有没有这个权利这么做呢？

我在一家公司上班，最近公司总是要求加班，我实在受不了就拒绝了。结果公司说要辞退我，我想知道公司这样做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常要求我们加班，而且是强制的，不加班还会扣工资。我想知道公司这样做合不合法，他们到底有没有权力强制我们加班呢？

我是一名普通员工，公司经常要求加班，有时候加班时间还很长，我感觉身体有点吃不消了。我想知道，从法律角度来说，我有没有权利拒绝公司的加班要求呢？

我在一家公司上班，最近公司经常要求加班，我实在不想加了。但我担心公司会因为我不加班就罚我钱，我想知道从法律角度来说，公司有这个权力吗？这种情况下我该怎么办呢？