公司临时加班可以拒绝吗,这样做合法吗?
我所在的公司经常临时要求加班,我有时候实在是不想加,可又担心拒绝的话不合法。我想知道从法律角度来讲,我有没有权利拒绝公司临时加班的要求,拒绝了会不会违反法律规定呢?
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从法律上来说,员工是有权利拒绝公司临时加班要求的,并且这种拒绝通常是合法的。 在理解这个问题之前,我们需要明白“加班”的概念。加班指的是用人单位由于生产经营需要,安排劳动者在法定工作时间以外进行工作。我国为了保护劳动者的合法权益,对加班做出了严格的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这表明,加班需要经过用人单位与工会、劳动者协商,而不是用人单位单方面强制要求。公司临时要求加班,很可能没有经过协商这一法定程序,所以员工拒绝是合理合法的。 同时,《劳动法》还规定了一些特殊情况。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。也就是说,如果遇到这些特殊情况,员工不能拒绝加班。但除此之外,员工拒绝公司临时加班的要求是受到法律保护的。

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