不加班公司能罚我钱吗？

在法律层面，不加班公司通常是不能罚员工钱的。我们先来了解一下“加班”这个概念，加班指的是员工在原本正常工作时间之外，额外进行工作。一般来说，员工有自己的休息权利，公司不能随意剥夺。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这就表明，公司要求员工加班是需要和员工协商的，不能强制要求。

而对于公司罚款的问题，在我国现行法律中，并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权力。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。这里所说的克扣工资，就包括了以不合理的理由，比如员工不加班就罚款这种情况。如果公司因为员工不加班而罚款，那就属于克扣工资的违法行为。

要是遇到公司因为自己不加班就罚款的情况，员工可以先和公司友好沟通，指出公司这种做法是不符合法律规定的，要求公司返还罚款。如果沟通没有效果，员工还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。