拖欠工资多久可以申请赔偿？
我在一家公司上班，工资发放时间一直不固定。这个月都过去好久了，工资还没发，心里很不 踏实。想知道一般拖欠工资达到多久，我就可以申请赔偿呀？想了解具体的法律规定和能获得怎样的赔偿 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
按照法律规定，用人单位在自然月结束的30天内未结算工资，就构成了拖欠工资，劳动者此时有权申请赔偿。
《劳动法》明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着正常情况下，工资发放周期是一个月，超过这个期限，劳动者的权益就可能受到侵害。
当遇到用人单位拖欠工资时，劳动者能获得相应赔偿。若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除了要在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。此外，如果用人单位存在未依照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
当面临工资被拖欠，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
相关概念：
克扣工资：是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
无故拖欠：指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
相关问题
为您推荐20个相关问题