解除的劳动合同需要保存多久？

我在公司上班，最近总担心公司会突然解除和我的劳动关系。我不太清楚在什么情况下公司有这样的权利，也不知道如果公司单方面解除了，我该怎么应对。我就想具体了解下公司能单方面解除劳动关系的情形以及相关法律规定。

我辞职后不小心把劳动合同弄丢了，现在担心会影响到一些后续事务，比如证明自己的工作经历等。不太清楚这种情况下能不能补办劳动合同，具体的补办流程又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近在进行人员调整，涉及到一些员工的劳动合同处理。有的说是解除劳动合同，有的说是终止劳动合同，我不太清楚这两者到底有啥不一样。想了解下具体在哪些方面存在区别，以及对员工和公司分别有什么影响。

我从公司辞职了，现在不清楚这份劳动合同要不要放到档案里。担心放进去或者不放进去会不会有什么影响，比如对以后找工作、办理社保等方面。想知道具体的规定和操作方法。

我从单位离职后，发现原单位还保留着我的劳动合同，我有点担心信息泄露问题，想知道从法律角度看，单位在和员工解除劳动合同后，是不是必须要到劳动局去销毁劳动合同呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我最近遇到了劳动合同解除的事儿，公司说解除合同但我还没签字。我就想知道这种没签字的情况下，解除劳动合同到底能不能生效啊？我很担心自己的权益会受到影响，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我之前在一家公司上班，后来因为一些原因离开了，但不太确定劳动合同是不是已经解除了。我担心会对后续找工作或者社保等方面有影响，想知道具体有哪些可靠的方法能确认劳动合同是否解除。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在原单位工作一段时间后打算离职，现在面临解除劳动合同的相关事宜。我不太清楚解除劳动合同到底能起到什么作用，会不会对我后续找工作或者生活产生影响，想具体了解下解除劳动合同在各个方面的作用。

我所在的公司最近有员工离职了，不太清楚这种情况下劳动合同要怎么处理才符合法律规定。想了解具体的处理流程和相关要求，避免出现法律风险。

我离职后才发现自己的劳动合同找不到了，心里挺担心的。不知道这会不会对我之后找工作、证明劳动关系等方面有不利影响，想具体了解下劳动合同丢失后可能产生的影响以及有没有什么补救措施。

我现在打算和公司解除劳动合同，但是不小心把合同原件弄丢了，心里很忐忑，不知道这种情况下还能不能顺利解除合同。我就想明确了解下，没有合同原件对我解除劳动合同到底有没有影响。

我公司有很多各类合同协议，在整理档案时不清楚具体该保管多久。想知道不同类型的合同协议在法律上有没有明确规定保管期限，具体是怎样划分的，以便更好地进行档案管理。

我最近面临劳动合同解除的情况，不太清楚后续都要办什么手续。担心因为不了解流程，导致自己的权益受损，或者给原单位带来麻烦。想具体知道从双方的角度，都需要完成哪些手续，这些手续办理的时间有没有限制，希望能得到详细解答。

我现在在一家公司工作，签了劳动合同。但最近因为一些个人和工作上的原因，我在考虑解除合同的事儿。我不太清楚具体有哪些合法合规的解除方式，以及每种方式具体是怎么操作的，希望能得到专业的解答。

我最近和原单位解除了劳动合同，现在担心之前的工作年限会不会就不算数了。毕竟工龄可能会影响到后续一些福利和待遇，所以很想知道这种情况下以前的工龄到底还算不算，希望能得到专业的解答。

我所在的单位最近在整理人事档案，涉及到劳动合同的保存问题。我不太清楚具体该保存多久，担心保存时间不符合规定，后续会出现一些法律风险。想知道不同情况下劳动合同准确的保存年限以及相关依据。

我在一家公司负责行政工作，现在涉及到劳动合同保管的事务。之前没处理过这类事情，不太清楚具体该怎么做。想了解一下公司签订的劳动合同到底该怎么保管，有什么具体要求和方法吗？

我在现在的单位工作了一段时间，最近因为个人发展的原因打算和单位解除劳动合同。但我完全不清楚具体该怎么操作，需要走哪些流程，准备什么材料。想了解一下从提出解除到最终办理完成，整个过程是怎样的，希望能得到详细解答。

我最近和公司在劳动关系解除这件事上有点疑惑。我不太清楚解除劳动关系是不是一定得双方都签字才行。我是员工，公司那边提出了一些解除的想法，我想知道从法律角度，到底需不需要双方都签字确认，希望能详细了解下这方面规定。