医院试用期辞职多久可以走？

在医院试用期辞职的时间问题，需要依据相关法律法规来确定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一个普遍适用的规定，也就是说在医院试用期内，如果您要辞职，提前三天通知医院就可以了。这里的通知可以是书面形式，也可以是口头形式，但为了避免日后可能产生的纠纷，书面通知会更加稳妥。

从法律层面来讲，这三天是给医院安排工作交接等事宜的时间。在这三天内，您应当与医院做好工作交接，比如将自己手头的病历资料、医疗设备等交接给相关人员。当三天时间一到，不管医院是否批准您的辞职申请，您都有权利离职。

不过，医院属于特殊的行业，可能涉及到患者的治疗和安全等问题。所以在实际操作中，建议您尽量与医院进行良好的沟通。如果医院由于特殊情况，比如某个患者正处于关键治疗阶段，需要您多留一段时间进行工作交接，您也可以根据实际情况进行协商，适当延长离职时间。但这并非是法律强制要求的，主动权还是掌握在您自己手中。