护士试用期辞职流程是怎样的？

护士在试用期辞职，流程如下：首先是提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。简单来说，就是要提前三天把自己要辞职的想法告知医院 。

接着，写好离职申请。将离职申请提交到本人所在部门，有些时候也可以直接把申请交到人力资源部门。之后，人力资源部门会进行情况核实，再提交公司办公会议审定。正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要辞职一事下发公司文件。

然后，要做好工作交接。离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，具体依照医院的制度而定。这一步很关键，要把自己手头的工作和相关物品等，清楚地移交给接手的人。

最后，办理辞职手续。完成前面的步骤后，就可以办理最后的辞职手续了，医院会按照规定，结清工资等相关事宜。

需要注意的是，如果没有提前3天书面通知用人单位，而用人单位也不存在《劳动合同法》38条规定的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。