在几家公司上班能拿几次经济补偿金？

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。当符合法律规定的情形时，劳动者就有权获得这笔补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的多种情形，比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位因破产重整解除劳动合同；劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的等。

如果您在几家公司分别建立了劳动关系，并且每家公司都出现了符合支付经济补偿金的法定情形，那么从法律上来说，您在每家公司都有权获得相应的经济补偿金。也就是说，经济补偿金的获取次数和您建立有效劳动关系的公司数量相关，只要满足条件，您可以从每家公司都拿到经济补偿金，不存在次数限制。不过需要注意的是，您和每家公司的关系必须是合法的劳动关系，如果是劳务关系等其他关系，通常是不适用劳动合同法中经济补偿金的规定的。此外，要确保符合法定的支付情形，这样才能顺利拿到经济补偿金。