国家法定工资计算天数是多少？
我刚入职一家新公司，对工资计算不太清楚。听同事说工资计算和法定天数有关，我想知道国家法定工资计算天数到底是多 少，这样我心里也能有数，看看自己每个月工资算得对不对。
张凯执业律师
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国家法定工资计算天数是一个在劳动工资计算中非常重要的概念。它主要用于准确核算劳动者的日工资和小时工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年按365天计算，其中休息日有104天（即52周乘以每周2天休息日），法定节假日有11天。那么，年工作日的计算方式为365天减去104天休息日再减去11天法定节假日，结果是250天。进一步计算，季工作日就是用年工作日250天除以4个季度，得出每个季度是62.5天；月工作日则是用年工作日250天除以12个月，得到每月平均20.83天。
不过，在日工资和小时工资的折算方面，我们要剔除国家规定的11天法定节假日。具体来说，月计薪天数的计算公式是（365天 - 104天）÷ 12个月，最终得出月计薪天数为21.75天。
日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数，也就是21.75天；小时工资则是用月工资收入除以（月计薪天数21.75天乘以8小时）。这意味着，如果知道自己的月工资，就可以通过21.75这个计薪天数算出日工资和小时工资。企业在计算员工工资时，也应该依据这个标准来准确核算，以保障劳动者的合法权益。