工资每个月按多少天计算?
我刚入职一家新公司,发工资的时候发现和自己算的不一样。我想知道工资每个月到底是按多少天来计算的呢?是每月实际天数,还是有固定的计算天数?我不太懂这方面的规定,希望能得到准确解答。
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工资的计算天数在法律上是有明确规定的。一般来说,有月计薪天数和月工作天数之分。 月计薪天数主要用于计算日工资和小时工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,年工作日为250天,一年有52个星期,每个星期休息2天,所以全年休息日为104天。而法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说法定节假日是计薪的。目前我国法定节假日有11天,因此,月计薪天数的计算公式为:(365天 - 104天)÷12月 = 21.75天。这意味着,在计算日工资时,通常用月工资收入除以21.75天来确定。例如,你的月工资是5000元,那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。 月工作天数则是指员工实际工作的天数。它会因月份不同而有所变化,不同月份的实际工作天数会受到当月的天数、周末休息日以及法定节假日的影响。比如有的月份有31天,扣除8个休息日和可能存在的法定节假日后,实际工作天数可能是22天;而有的月份是30天,扣除相应的休息日和法定节假日后,实际工作天数可能是21天。用人单位在计算当月应发工资时,如果是按照实际出勤天数计算,就会依据这个月的实际工作天数来确定。比如上述例子中月工资5000元,这个月实际工作天数是22天,你出勤了20天,那么这个月工资就是5000÷21.75×20 ≈ 4597.70元。 所以,在计算工资时,要分清楚是用月计薪天数来核算日工资标准,还是根据月实际工作天数来计算当月实际应得工资。这样才能准确知晓自己工资的计算是否合理。

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