每个月请假多少天会扣社保呢？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我在一家公司上班，因为家里有点急事需要请假处理。但我不太清楚公司对于请假这一块的工资是怎么算的，不知道请假会不会扣工资。想了解一下在法律层面上，公司请假到底会不会扣工资，有没有相关规定呢？

我在公司上班请了几天假，发工资时发现除了按请假扣钱，还额外扣了社保的钱。我不太明白，请假扣工资能理解，但社保这块公司也这么扣合理吗？想了解下从法律角度看，算请假的时候应不应该再扣除社保钱。

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我最近因为家里有事请了几天假，发工资的时候发现社保费用被扣除了。我不太清楚请假达到什么天数，单位才可以扣除社保。想知道在法律上，请假几天社保可以扣除呢，这里面是怎么规定的呀？

我因为一些特殊情况需要向公司请假超过一个月，但是又担心社保的问题。不知道在这种请假超一个月的情况下，公司会不会继续帮我交社保呢？我很关心这个，怕影响到自己的社保权益。

我在公司上班，最近请了几天假，发工资的时候发现公司在扣除社保后再算请假的钱，感觉不太对。我想知道按照法律规定，算请假到底应该在扣除社保前还是扣除社保后呢？想弄清楚这个问题，维护自己的权益。

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我请了事假，公司扣工资的时候把交社保的钱也算进去扣了，我不太明白这样做合不合理。我想知道在法律上，事假扣工资的时候，应不应该把交社保的钱也算在扣除范围内呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点事需要请假。但我不知道公司会不会因为我请假就扣我的钱，我想了解一下在法律层面，公司请假是不是一定要扣钱呢，有没有什么规定？

我在一家公司上班，因为家里有事请了一段时间假。现在担心请假天数太多，公司会不给我交社保。我想知道到底请假多少天，公司就可以不给交社保了，有这方面的明确规定吗？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续帮我交社保。我担心请假时间长了公司就不管我的社保了，要是断缴会影响我很多权益，所以想了解下从法律角度来说，公司有没有义务在我请假一个月的时候继续给我交社保。

我是一名在职员工，最近家里有点事可能需要请较长时间的假。我担心请假时间长了社保的缴纳会有问题，不知道在职员工请假超过多少天就得自己交社保了，想了解下这方面的法律规定。

我是一名员工，最近因为有事需要请假一个月。我担心请假期间社保的缴纳问题，不知道这一个月的社保费用该怎么算，是和正常上班一样吗？还是有其他的计算方式？我想了解清楚这方面的规定。

我是一名员工，最近因为家里有事请了比较长时间的假。我想知道在法律规定里，员工请假超过多少天之后社保就需要自己掏钱缴纳了呢？我担心请假久了会影响社保，所以特别想弄清楚这个问题。

我因为家里有事要请一个月事假，但是担心这段时间公司不给我交社保，影响我的权益。我想知道按照法律规定，公司在我请一个月事假的情况下，有没有义务给我缴纳社保呢？

我公司有员工长期请事假，我不知道这种情况下社保该怎么处理。继续缴纳怕给公司带来不必要的负担，停缴又担心违反法律规定，想了解一下法律上对于员工长期请事假时社保处理的具体要求和规定。

我因为个人原因向公司请了一个月假，公司说这个月没工资。我有点担心社保的扣除问题，不知道在没工资的情况下，社保该怎么扣？是我自己全出，还是公司会承担一部分？想了解一下相关的法律规定。

我在公司上班，最近请了几天假，发工资的时候不太清楚请假的扣除是在扣社保前还是扣社保后。我担心公司算错，影响我的实际收入，想了解一下从法律角度来说，算请假扣除工资到底是该在扣除社保前还是扣除社保后呢？