双休请假几天会扣除全勤奖？

全勤奖是企业为激励员工出勤、提高工作效率而设立的一项奖励制度。在法律层面，并没有对双休情况下请假几天扣除全勤奖作出明确的统一规定。全勤奖的设置属于企业自主管理的范畴，企业可以根据自身情况制定相应的规则。

不过，企业制定全勤奖规则时，需要遵循一些基本的法律原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这意味着企业关于全勤奖的规定不能随意制定，要经过民主程序。

同时，企业制定的全勤奖规则不能违反法律法规的强制性规定。例如，不能因为员工依法享受婚假、产假、丧假、年休假等法定假期而扣除全勤奖。而且企业的规则应当向劳动者公示或者告知劳动者。如果企业没有遵循这些程序，随意扣除员工的全勤奖，员工可以与企业协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

所以，双休请假几天扣除全勤奖主要看企业合法制定的规章制度。员工在入职时，应仔细了解企业关于全勤奖的规定，避免不必要的纠纷。